Как в 1С Бухгалтерия предприятия 3.0 отразить удержания с дохода работника по двум исполнительным листам?

Comments

• Вечер добрый!
  С диска ИТС
    Для изменения с определенной даты условий удержания, назначенного документом Исполнительный лист, а также для его прекращения, предназначен документ Изменение исполнительного листа (раздел Зарплата - Удержания - Алименты и другие удержания - кнопка Создать - Изменение условий исполнительного листа). Документ удобно вводить на основании исполнительного листа, условия которого требуется изменить. Для выбранного исполнительного листа можно изменить любые условия, кроме получателя. Порядок заполнения новых условий полностью аналогичен порядку заполнения самого исполнительного листа.
• Спасибо за ответ!
  Но в Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.47.28) нет (или я не могу найти) в разделе Зарплата и кадры вкладки Удержания - Алименты и другие удержания.
  Если я не ошибаюсь (что возможно) описанный Вами алгоритм дан для реализации в 1с ЗУП.
  Если это возможно реализовать и в БП, 3.0, подскажите, пжл, как это сделать (где именно искать вкладку Удержания)?
• Ирина Лантух, добрый вечер.
  
  Посмотрите в разделе «Зарплата и кадры», пункт «Исполнительные листы».
  Если нет, то через "Все функции" посмотрите если такой документ.
• Добрый)
  Исполнительные листы я нашла,создала два.
  Но при начисл. ЗП сначала погашается один, а уже в последующих начисл. второй.
  Мой вопрос заключается как раз в том, как  правильно сделать чтоб при начисления ЗП удержания происходило сразу по двум исполнительным листам (пропорционально  первый и второй).
• Какой способ расчета указан для исполнительных в 1С? Укажите процент.
  
  Удержания из заработной платы по двум исполнительным листам одной очереди
• Пока стоит в двух ИЛ процентом - 50% 
  В этом сл. при начисл. ЗП происходит удержание на правильную сумму (50% возможного удержания от ЗП работника), но только по одному ИЛ. Я вручную добавила еще один ИЛ в удержания и пропорционально разделила эту сумму между двумя ИЛ. Меня смущает, что при формировании расчетного листка, удержание по ИЛ указана одной общей суммой.
• Ирина Лантух, добрый день.
  

  Цитата: Пока стоит в двух ИЛ процентом - 50%

  Вы в обоих ИЛ поставили максимальный процент удержания? Это правильно, если у вас один ИЛ с процентом удержания не более 50%.
  
  Так как у вас два исполнительных листа с процентом удержания не более 50%, то расчет суммы удержания производится пропорционально сумме, причитающейся каждому получателю (ч. 3 ст.111 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"). В документе "исполнительный лист" нужно указать долю удержания. 
  Например, по ИЛ№1 необходимо удержать 20тр, по ИЛ№2 - 30тр.
  Доля удержания по ИЛ№1 - 0,4 =20/(20+30), по ИЛ№2 - 0,6 =30/(20+30). В документе "ИЛ" есть способ расчета "долей".
  Если в документе "ИЛ" указываете "процентом", то по ИЛ№1 - 20 % =50%*0,4, по ИЛ№2 - 30%=50%*0,6.
• =) Добрый)
  
  Если есть возможность, помогите на конкретном примере.
  Ежемесячно я могу удерживать у сотрудника 2 266 руб. (5 000 - 468)/2=2 266. (182 руб. вычет).
  Два ИЛ1 на 200 и ИЛ2 на 22 906,22 руб. Оба по 50%, оба одинаковой очереди.
  
  Ежемесячно я буду удерживать по
  ИЛ1:  19,61 ( 200*2 266 / (22 906,22+200) ) и
  ИЛ2:  2 246,39 ( 22 906,22*2 266 / (22 906,22+200) ).
  
  Если я правильно поняла, мне надо прописать долю удержания по каждому ИЛ.
  Т.е. 0,991... и 0,008654.... но как тогда такие десятичные дроби перевести в обыкновенные, если формат ввода предполагает только два знака.
  
  Уф... =)
• К сожалению только вручную править.
  И контролировать каждый месяц правильность.
  
  Можно поставить фиксированную сумму, если зарплата каждый месяц одинаковая.
• Спасибо Вам большое)))
  Ясно стало, что все-таки "правильно" это не сделать. Буду думать варианты. 
  
  А если поставить фиксированную сумму, как быть с последним удержанием?
  Потом руками изменить в начисл. ЗП?  Или лучше создать еще по одному ИЛ на последний месяц?