Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Comments

• Цитата: Добрый день!Меня беспокоит такой вопрос: можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет начать работать неполный рабочий день, но на другой работе (не на основном месте работы) по трудовому договору?Для полной картины хочу уточнить что основное мое место работы гос.служба.

  Тут уж извините или Вы в отпуске по уходу за ребенком или нет. Вам в таком случае могут отказать в выплате пособия по уходу за ребенком. Работать Вы можете только на условиях неполного рабочего времени или на дому это не лишит Вас пособия.
• Цитата: можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет начать работать неполный рабочий день, но на другой работе (не на основном месте работы) по трудовому договору?

  
  Статья 11.1 255-ФЗ:
  2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
  
  В законе не говорится, что выйти работать на условиях неполного рабочего времени нужно именно по основному месту работы. Если вы будете работать на условиях неполного рабочего времени по совместительству, то ежемесячное пособие по основному месту работы вам должно быть сохранено.
• В ст.256 ТК так же указано что человек находящий в отпуске по уходу за ребенком имеет право работать неполный рабочий день и не указано что это должно происходить по основному месту работы. Как я поняла важно что бы я работала не более 20 часов в неделю и не более 4 часов в день.
  Спасибо большое Вам за ответы!
• Цитата: В ст.256 ТК так же указано что человек находящий в отпуске по уходу за ребенком имеет право работать неполный рабочий день и не указано что это должно происходить по основному месту работы. Как я поняла важно что бы я работала не более 20 часов в неделю и не более 4 часов в день.Спасибо большое Вам за ответы!

  Кроме того Вам должно предоставляться время на кормление в соответствии со ст. 258 ТК РФ помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый