Компенсационная выплата 50 рублей во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет за неполный месяц
Добрый день!
Данная компенсационная выплата выплачивается в фиксированной сумме за полный месяц или пропорционально календарным дням?
На форуме нашла мнение, что пропорционально календарным дням - но не согласна с этим по причине:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 ноября 1994 г. N 1206 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
(извлечение)
17. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Может ли считаться "наступившим обстоятельством, влекущим прекращение выплаты" окончание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Если да, то по моему мнению, мы 50 руб. платим полностью за месяц, даже если отпуск прекратился, например, 15 числа.
Где я ошибаюсь? Если можно с ссылками на законодательство!
Заранее благодарю за ответы!
Данная компенсационная выплата выплачивается в фиксированной сумме за полный месяц или пропорционально календарным дням?
На форуме нашла мнение, что пропорционально календарным дням - но не согласна с этим по причине:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 ноября 1994 г. N 1206 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
(извлечение)
17. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Может ли считаться "наступившим обстоятельством, влекущим прекращение выплаты" окончание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Если да, то по моему мнению, мы 50 руб. платим полностью за месяц, даже если отпуск прекратился, например, 15 числа.
Где я ошибаюсь? Если можно с ссылками на законодательство!
Заранее благодарю за ответы!
Comments
-
Добрый день!
Я думаю что. за полный месяц 50 руб, а за неполный месяц пропорционально дням.
Посмотрите здесь:
Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей -
Добрый день! Спасибо за ответ!!! Хорошая ссылка!
Но не могу понять "каким боком" пусть даже и заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС в "нашей" компенсации🤨 ?
Они разве имеют отношение к этой выплате🤔 ?
Как то не убедительно звучат ее разъяснения, тем более, после написания выше ,следующего:Цитата:Как выплатить компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех летГ.А. Орлова, заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России / 03.12.08...........Выплату компенсации надо прекратить с месяца, следующего за месяцем, в котором произошло одно из следующих событий:– ребенок достиг возраста трех лет;– сотрудник вышел на работу до окончания отпуска;– сотрудник уволился по собственному желанию;– ребенка перевели на полное государственное обеспечение;– родителя, ухаживающего за ребенком, лишили родительских прав;– наступление других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты.Такие правила установлены пунктом 17 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.
У кого есть еще мнения? Подскажите!!!!!!! -
Добрый день!
Спасибо!!! Эта ссылка еще лучше!)
Хоть в Минфин пиши...знать бы как(...
Пошла Чернышевского перечитывать "Что делать?"...
Или может кто еще поделится информацией и рассеет сомнения?
Надежда, как известно, самая живучая... -
А если не выплачивать? Что будет? Или выплачивать за несколько месяцев сразу например 6 ( 300 руб) Почему такой вопрос - за платежку заплатить придется 30 рублей.
-
Эта невыплата "приравнивается" к невыплате з/п. Трудовая инспекция будет ругаться) посильнее, чем на 50 руб.- проще заплатить) - Мое мнение.
А выплачивать "авансом" Вам, думаю, тоже никто не мешает, хоть на год вперед или на квартал,по-ситуации, - кто накажет? Ну, получилось так, переплатили...
Не выплачивать Вы можете тогда, если нет заявления на получение компенсационной выплаты, но я так поняла, это тоже вопрос спорный, многие считают, что если есть заявление на отпуск до 3 лет - должна начислять компенсация. -
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
-
Цитата: Здравствуйте! А подскажите, если из отпуска до трех лет в отпуск до 1, 5 лет - выплачивать 50 р? на первого ребенка.?
Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. -
Нет.
Как только Вы выходите из отпуска до 3-х лет за первым в БиР, компенсация на первого больше не выплачивается. Потом, когда снова уходите в отпуск до 3-х за вторым начисляется 50 руб. на второго, на первого уже нет.
