Выплаты по больничному листу при уходе за ребенком-инвалидом

Comments

• Цитата: Добрый вечер. Прочитала много похожих тем, но толком ответ на свой вопрос не нашла.Объясните мне, пожалуйста, сколько я должна получать по больничному листу и за какие дни , только за рабочие(21 день или за 30 дней) ?Трудовой стаж около 15 лет, в июне 2011г. сократили, 3 мес. не работала (выплачивали пособие от ЦЗ), с октября 2011г. новое место работы. Оклад 10500 руб. + 20 % премия.С 3.01.2013 нахожусь в стационаре по уходу за ребёнком , код в л/н 14.Пожалуйста, посчитайте мне наглядно, сколько идёт оплата по моему больничному, а то за январь наша бухгалтер только за 15 дней насчитала, а 6 дней прошли без оплаты.Заранее спасибо.

  
  Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством праздничные, выходные дни нетрудоспособности оплачиваются в полном размере. Количество дней больничного, указанного в листке нетрудоспособности, умножьте на средний заработок . Средний заработок определяется так (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за 2011+2012 год) / (кол-во календ.дней расчетного периода -730, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу) * к-во календ.дней больничного листа. У вас видимо просто низкий заработок так как 2011 год вы работали не полностью Кроме того вы должны принести справку от предыдущего работодателя по форме 4Н о зарплате за 2011 год (до сокращения)
• Вобщем ничего непоняла. Сколько мне тогда насчитают за февраль примерно ? Можно это как-то узнать ?
• Доброе утро!
  В соответствии с п. 5 ст. 6 255-ФЗ:
  5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
  ...
  5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
  
  Уточните, с какого по какое число был сданный вами больничный? Может быть он был с 03.01.2013г. по 18.01.2013г., на 16 календ.дней?
  Если б/лист выдан на 21 календ.день, то обращайтесь в бухгалтерию, должны доплатить.
• Цитата: Вобщем ничего непоняла. Сколько мне тогда насчитают за февраль примерно ? Можно это как-то узнать ?

  
  Для того что бы получить точный ответ надо сообщить соответствующие данные. Начисленную зарплату за 2011и 2012 год. Отработанное время. Наличие больничных в этом периоде. С какого по какое больничный.
• nataa, б/л был с 3.01.13 по 24.01.13. Бухгалтер мне сказала, что именно по коду 14 программа посчитала только 15 оплачиваемых дней , остальные 6 - неоплачиваются.
  
  Галина, правильно ли я поняла, что моя средняя з/п считается за период отработанного времени , а это примерно 12 месяцев(вместо 24мес.) и делится на 730 дней ? Т.е. выходит в два раза меньше, чем я получала когда работала.
  
  ________________________________________________________________________________________________________
  
  Скажите пожалуйста, надо ли прерывать б/л каждый месяц хотя бы на день или можно один лист продлять на неограниченное количество раз (в моём случае 6 мес.)? Скажется это как-то на оплате или нет ?
  
  Спасибо.
• Цитата: nataa, б/л был с 3.01.13 по 24.01.13. Бухгалтер мне сказала, что именно по коду 14 программа посчитала только 15 оплачиваемых дней , остальные 6 - неоплачиваются.

  
  Нуу, то что программа так посчитала - это не оправдание. Нужно руководствоваться законодательными актами.
  
  

  Цитата: Галина, правильно ли я поняла, что моя средняя з/п считается за период отработанного времени , а это примерно 12 месяцев(вместо 24мес.) и делится на 730 дней ? Т.е. выходит в два раза меньше, чем я получала когда работала.

  
  Да, фактически заработок будет взять с октября 2011г.(даты трудоустройства) по декабрь 2012г., а в знаменателе 730 календ.дней.
  Поэтому, как уже написала выше Галина, вам нужно взять справку по форме №4н у предыдущего работодателя за 2011г. (до момента сокращения), для того, чтобы учесть суммы при расчете пособия.
  

  Цитата: Скажите пожалуйста, надо ли прерывать б/л каждый месяц хотя бы на день или можно один лист продлять на неограниченное количество раз (в моём случае 6 мес.)? Скажется это как-то на оплате или нет ?

  
  По данному коду причины нетрудоспособности не предусмотрено ограничение по количеству оплачиваемых календ.дней, а при стационарном лечении ст.7 255-ФЗ не предусмотрено ограничение по % оплаты б/л. Если лечение будет амбулаторное, то 10 дней оплачиваются по стажу, последующие дни - в размере 50% среднего заработка.
• Добрый день, спс всем, кто мне отвечал.
  Завтра буду созваниваться с бухгалтерией и , если можно, хочется ещё кое что уточнить.
  Как я поняла при нахождении в стационаре с кодом 14 л/н все дни считаются 100% оплачиваемыми , т.е. 30 днй лежим - 30 дней и оплатят по 100% от среднего заработка, а не первые 10 дн. - 100%, последующие по 50 %. Так ?
• Цитата: Добрый день, спс всем, кто мне отвечал.Завтра буду созваниваться с бухгалтерией и , если можно, хочется ещё кое что уточнить.Как я поняла при нахождении в стационаре с кодом 14 л/н все дни считаются 100% оплачиваемыми , т.е. 30 днй лежим - 30 дней и оплатят по 100% от среднего заработка, а не первые 10 дн. - 100%, последующие по 50 %. Так ?

  
  Совершенно верно при стационарном лечении ребенка пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа за все дни болезни
  
  В соответствии с п.5, ст.6 Федерального закона 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более, чем за 120 календарных дней в году. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной со злокачественным новообразованием, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, пособие выплачивается за весь период ухода за этим ребенком без ограничения каким-либо сроком. При решении вопроса об оплате листков нетрудоспособности за весь период ухода в бухгалтерию должна была быть представлена выписка из истории болезни о наличии у ребенка вышеуказанного заболевания.
• Спасибо ).