Облагается ли НДФЛ компенсация медосмотра офисному работнику?

Comments

• pegas42, добрый вечер!
  
  

  Цитата: подскажите пожалуйста, при трудоустройстве специалиста по охране труда направили на медкомиссию

  Цитата: Я считаю специалиста по охране труда  не обязан проходить медкомиссию

  а зачем тогда отправили на медкомиссию?
  
  согласно п.п. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ "К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся: оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика;"
  
  при этом в п. 3 "Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации"
  (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.10.2015) указано: "Получение физическим лицом благ в виде оплаченных за него товаров (работ, услуг) и имущественных прав не облагается налогом, если предоставление таких благ обусловлено, прежде всего, интересом передающего (оплачивающего) их лица, а не целью преимущественного удовлетворения личных нужд гражданина.
  
  В качестве обязательного признака получения физическим лицом дохода в натуральной форме положениями подпунктов 1 - 2 пункта 2 статьи 211 НК РФ называется удовлетворение при этом интересов самого гражданина."
  
  какие интересы специалиста по охране труда в данном случае вы оплачиваете?
• Aрина Абабкова, я его не направляла, это делает отдел кадров, ко мне поступает заявление и чеки, я считаю что отдел кадров не должна обязывать офисного сотрудника проходить медосмотр при трудоустройстве.  На сколько я знаю обязательным условием для прохождения медосмотра имеют работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Соответственно этому офисному сотруднику нет обязанности при трудоустройстве проходить медкомиссию, поэтому я с компенсации медосмотра удержала  Ндфл, верно ли я рассуждаю?
• pegas42, 
  
  

  Цитата: я его не направляла, это делает отдел кадров

  бухгалтеру приходится работать с итогом работы практически всех служб компании.
  
  

  Цитата: а зачем тогда отправили на медкомиссию?

  вы не ответили на вопрос, я его уточню, зачем отдел кадров отправил при трудоустройстве специалиста по охране труда на медкомиссию?
  
  

  Цитата: Соответственно этому офисному сотруднику нет обязанности при трудоустройстве проходить медкомиссию, поэтому я с компенсации медосмотра удержала  Ндфл, верно ли я рассуждаю?

  с учетом имеющейся информации, я считаю, что нет
  
  

  Цитата: В качествеобязательного признака получения физическим лицом дохода в натуральной формеположениями подпунктов 1 - 2 пункта 2 статьи 211 НК РФ называетсяудовлетворение при этом интересов самого гражданина."

  какой интерес будущего работника удовлетворил работодатель оплатив, как вы рассуждаете, медкомиссию ненужную никому?
• Aрина Абабкова, отдел кадров считает что обязаны все пройти медкомиссию при трудоустройстве
• pegas42, отдел кадров считает, а фирма платит....
  
  А ещё работник платит НДФЛ. Удобно.
  
  Возмещение работодателями физлицам затрат на прохождение предварительных медосмотров не является для них экономической выгодой, поэтому в базу по НДФЛ не включается (письмо Минфина России от 23.01.2020 № 03-15-06/3810)