Можно ли заключить договор подряда с физлицом сроком на 1 год, если работы будут производиться в периоды отсутствия основного работника?

Comments

• Добрый день!
  Если вот так сформулируете. то получите трудовой договор (срочный, на время отсутствия основного) - см. Срочный трудовой договор: инструкция по применению
  Собственно, в вашей ситуации, наверное, и надо оформить именно такой договор.
• Алексей Крайнев, добрый день! Исключили вариант срочного трудового договора из за необходимости платить оклад каждый месяц. А у нас непосредственно оплата по факту выполнения услуг, поэтому хотелось бы все таки заключить именно договор на оказание услуг. Возможен ли вообще такой вариант?
• Вы сами себе противоречите. 
  

  Цитата: выполнение работ по договору подряда будет производиться лишь в отсутствие основного работника принятого по ШР

  т.е. есть штатный работник, который получает оклад за выполнение именно трудовой функции, а не
  

  Цитата: по факту выполнения услуг

  Теперь этот штатный сотрудник уходит в отпуск/на больничный/в декрет и т.п. На его место (т.е. на ту же самую трудовую функцию) вы принимаете другого человека.
  А вот теперь поставьте себя на место трудинспектора и объясните как это у вас вдруг трудовая функция трансформировалась в оказание услуги с оплатой по факту?