Как применять дополнительный тариф взносов при расчете заработной платы и отпускных?
Добрый день!
подскажите по расчету доп.тарифа.
В июне сотруднику начислена з/п и отпускные за текущий месяц и за июль.
С июля вводится доп тариф.
При расчете суммы бух.программа берет начисление за июль + начисленные в прошлом месяце отпускные за июль.
Бухгалтер говорит,что это не правильно и программа должна брать только начисления за текущий месяц.
Кто прав программа или бухгалтер?
ps. надеюсь понятно написал. спасибо 😀
подскажите по расчету доп.тарифа.
В июне сотруднику начислена з/п и отпускные за текущий месяц и за июль.
С июля вводится доп тариф.
При расчете суммы бух.программа берет начисление за июль + начисленные в прошлом месяце отпускные за июль.
Бухгалтер говорит,что это не правильно и программа должна брать только начисления за текущий месяц.
Кто прав программа или бухгалтер?
ps. надеюсь понятно написал. спасибо 😀
Comments
-
Здравствуйте.
Откуда дополнительный тариф? Право на досрочную пенсию на конкретном рабочем месте не может быть взято ниоткуда, а что сотрудника повысили или перевели вы не говорили. -
Цитата: Откуда дополнительный тариф? Право на досрочную пенсию на конкретном рабочем месте не может быть взято ниоткуда, а что сотрудника повысили или перевели вы не говорили.меня интересует сам расчет. должна ли браться сумма отпускных за июль,если она рассчитана в июне? или должна браться только сумму начисления за июль? может есть какой-то документ в котором описаны правила расчета доп.тарифа.
Нашел вот такое:
"N 44. Если сотрудник, работа которого связана с вредными и/или опасными условиями труда, часть месяца находился в учебном отпуске/отпуске без содержания, с начисленных ему за этот месяц выплат вы должны исчислить взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Ведь в периоде, когда сотрудник не был на работе из-за отпуска, в целях исчисления взносов он продолжает считаться занятым на вредных работах <12>."
Как я понял программа все таки правильно считает,ведь если бы к примеру у сотрудника в июне был рассчитан отпуск за весь июль, то в июле не было бы вообще начислений и тогда бухгалтерия бы вообще ничего не перечислила в ПФ по доп. тарифу. что противоречит приведенному выше. -
Стандартная ошибка: спецоценка не может начислить взносы по дополнительному тарифу. Может только обнулить (с потерей права на досрочную пенсии).
Если в отпуске перевели на "вредное" место, то ПФР однозначно срежет этот стаж, и даже по одному отсутствию вводного инструктажа можно снять период. Отбить можно только если по датам (высвободилась вакансия, наступил возраст, прошёл обучение, отпали основания, препятствующие "вредной" работе). Для водителей можно притянуть дату начала работы по маршруту согласно условиям госконтракта.
Плаатить надо только если имеет право на досрочную пенсию или если не выполнено только условие % или периода рабочего времени.
Нужно ли платить взносы в ПФР по дополнительному тарифу?
Дополнительные тарифы взносов на страховую часть пенсии
Как уплачивать дополнительные страховые взносы при вредных условиях труда?
Формулировка нужно платить только в случае если работая полный день, сотрудник имел бы право на досрочную пенсию однозначная, но доходит долго. -
Цитата: Нашел вот такое:"N 44. Если сотрудник, работа которого связана с вредными и/или опасными условиями труда, часть месяца находился в учебном отпуске/отпуске без содержания, с начисленных ему за этот месяц выплат вы должны исчислить взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Ведь в периоде, когда сотрудник не был на работе из-за отпуска, в целях исчисления взносов он продолжает считаться занятым на вредных работах <12>."Добрый день! Artem24, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
